2022年人才引进、居转户,上海各项落户政策对社保基数的要求
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(2022年人才引进、居转户,上海各项落户政策对社保基数的要求)
上海各项落户政策对社保基数的要求是什么呢,今天为您解答一下~
人才引进,指因工作需要,当地的单位录用一个外省、市的在职的,且就业至少达到一定年限的人员,学历高于当地人才引进的最低要求的人才来当地就业。
对于重点用人机构紧缺急需的人才:
持有硕士研究生学历学位的人员在高新技术企业工作满1年的可按本市人才引进办法申办上海户口。
高新技术企业紧缺的急需的人才:
具有本科学历及学士学位的公司业务核心骨干人员在企业任职满2年的可按本市人才引进办法申办上海户口。
以上两类重点用人机构落户人员,申请人的社保基数绝大多数不低于2倍,其中很多申请人社保基数都是3倍。
对于企业高级管理、科技和技能人才:
最近4年内累计36个月社保基数为本市上年城镇职工社平工资的3倍,且缴纳个人所得税累计达到100万元的企业高级管理、科技和技能人才,可以直接申办落户。
持有居住证人员申办上海常住户口政策,申请人需持有居住证满7年,对于社保基数的条件要求如下:
按中级职称路径申办的,需居住证满7年,前4年社保基数不低于社平工资1倍,近4年内36个月年社保基数逐步提升,不能低于1.3倍。
按2倍社保基数路径申办的,需居住证满7年,前4年社保基数不低于社平工资1倍,后面近4年内累计36个月在2倍或以上。
按3倍社保基数路径申办的,居住证满5年,前2年社保基数不低于社平工资1倍,后面近4年内累计36个月需达到3倍。
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