上海居转户落户及人才引进落户对公司的要求

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（上海居转户落户及人才引进落户对公司的要求）

　　

落户上海，虽然要看你的资质，但也和你的公司有很大关系。

　　

比如很多人一定会遇到这样的情况：居转户社保要求一定的基数，但是为了少花钱，大部分公司都会给员工一个最低价的社保基数缴纳。那么员工只能自己缴纳剩余部分，或者找其他机构支付社保，但是有的机构支付社保不支付个税。让人头疼。

　　

所以想要落户上海的用户一定要提前跟公司确认，社保基数缴纳怎么样？公司资质是否符合申请居转户的要求？这是居转户的唯一方法。

　　

[居转户]和[人才引进]对公司的要求也是大家问得最多的问题。今天，小编就给大家一个简单的回答。

　　

一、居转户对公司的要求

　　

居转户公司资质要求不高，与单位数量和注册资本没有必然联系，具备以下基本条件：

　　

1、公司在上海注册

　　

2、公司依法经营纳税诚信经营

　　

3、工商登记状态正常（未注销、未撤销）

　　

如果贵公司有以下条件，则不能申请居转户：

　　

1、上海居转户可以是劳务派遣关系，公司可以委托劳务派遣服务机构代办办理。

　　

2、上海公司居转户不得有人事代理（人事外包）行为，此类公司不得办理落户。

　　

3、办理落户公司有上海相关事宜，公司人事专员必须为本单位正式员工（不得从事劳务派遣关系）。

　　

4、上海办事处及未在上海申报营业税的分支机构不能办理落户相关事宜。

　　

5、外地公司派遣在上海公司或上海公司工作派遣在外地公司工作，只要体现在劳务上派遣合同，即使社保和个税都在上海也不行。

　　

【根据规定】：

　　

上海分公司为员工申请落户上海，需提交上一年度上海公司缴纳及职工缴纳社保缴纳。@证明材料。

　　

例如：现在贵公司只是北京总部的一个分公司。虽然单位一般在上海给你交税，但是企业的营业税到北京总公司，在上海是0税！

　　

*如果你不在上海纳税，你就没有资格办理落户！

　　

注：若单位为上海分公司，且平时不在上海纳税，可申请上海居住证积分。

　　

如果你的公司确实是外地公司进驻上海，想要办理积分、落户的用户要注意了。

　　

分支机构有两种类型，公司分支机构和非法人分支机构。

　　

法人分支机构的公司税必须在上海缴纳，一般没有问题。

　　

非法人分支机构的企业税可以在总部所在地或上海缴纳。

　　

还有外地公司会将社保个税上海分公司的员工交给第三方机构缴纳！遇到这种情况，一定要注意：申请落户需要第三方机构配合申请时，要保证社保地、个税地、劳动合同地，都必须在同一家公司。

　　

　　

二、高新技术企业人才落户对公司的要求

　　

高新技术企业必须同时满足以下条件：

　　

（一)企业在申请认可时必须注册成立一年以上；

　　

（二)企业通过自主研发、转让、捐赠、并购等方式获得对技术的主要产品（服务）起核心支撑作用的知识产权所有权；

　　

（三)对企业主要产品（服务）起到核心支撑作用技术属于《高新技术国家重点支持领域》范围；

　　

（四)企业从事研发及相关技术创新活动的科技人员比例不得低于企业总数职工的10%；

　　

（五)近三个会计年度公司研发费用总额占同期销售收入总额的比例（实际经营期间不足三年按实际经营情况计算）时间；下同）满足以下要求：

　　

1.最近一年销售收入在5000万元（含）以下的企业，比例不低于5%；

　　

2.最近一年销售收入在5000万元至2亿元（含）的企业，比例不低于4%；

　　

3.上一年度销售收入超过2亿元的企业比例不低于3%。

　　

其中，企业在中国境内发生的研发费用总额不低于研发费用总额的60%；

　　

（六)过去一年高新技术产品（服务）收入占公司同期总收入不低于60%；

　　

（七)企业创新能力评价应符合相应要求；

　　

（八)企业申请确认上年度未发生重大安全、重大质量事故和严重环境违法行为。

　　

*注：应聘者必须是高新技术，本科+理工科学位，社保基数去年缴纳1.@>5—2倍直接申请。

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