上海市 居转户申请

免费提供最新落户政策及一对一落户方案

留学生/应届生/非婚子女 落户咨询

（上海市 居转户申请）

上海居转户：人力资源社会保障部门收到申办材料后，对于材料齐全有效的，应当现场受理；对于材料不齐全的，应当告知申请人补齐相关材料。现场受理通过后，人力资源社会保障部门按照规定条件，对申办材料进行审核，在规定时间内完成审核并告知结果。户口如何迁入?持证人员按照公安部门的相关规定，凭《准予迁入证明》及《户口迁移证》办理迁移落户手续。六、行政机关工作人员、持证人员和单位各有何左边法律右边责任?行政机关工作人员应当依法履行职责。上海居转户社保怎么缴？上海市居转户申请

上海居转户的保险：近期连续3年在上海市缴纳城镇社会保险基数高于上海市上年度职工平均工资2倍以上的，或者近期连续3年计税薪酬收入高于上年同行业中级技术、技能或管理岗位年均薪酬收入水平的，技术管理和关键岗位人员可不受专业技术职务或职业资格等级的限制。按个人在上海市直接投资(或投资份额)计算，近期连续三个纳税年度内累计缴纳总额及每年比较低缴纳额达到上海市规定标准的，或者连续3年聘用上海市员工人数达到规定标准的，相关投资和创业人才可不受专业技术职务或职业资格等级的限制。居转户上海要求上海居转户:指创业人才在本市投资创办的企业，按个人的直接投资或者按个人的投资份额计算。

关于上海居转户的常见误区：居住证和社保需要连续满7年吗？不需要，只需要累积满7年即可。但是不要断缴太长的时间，否则在申请的过程中也是会有影响的。上海落户取消计划生育了？由承诺函替代准生证，不过核查仍然依存。居住证积分未达到120会影响落户吗？不影响，在一网通办填写申请资料申报的时候也不会有此项要求，不过居住证积分和居转户是有相关性的，比如履历填写要一致，档案也要一致。上海居转户社保怎么缴？一、用中级职称落户上海，需满足以下条件：1、考取的职称和岗位相匹配；2、社保基数。

上海居转户第八条第(六)项所称“其他必要材料”，是指：1.按照办法第六条***)项规定申请的，提供以下材料之一：(1)个人获奖证书(2)在本市取得的高级专业技术职称(职务)证书和《专业技术职务聘任表(3)本市的高级技师(一级职业资格或技能等级)证书。2.按照办法第六条第(四)项规定申请的，提供以下材料之一：(1)档案机读材料、企业验资报告和本市区以上税务机关出具的持证人员所在用人单位企业纳税完税凭证，如发生股权转让的，需提供投资人的完税凭证(2)连续3年聘用本市员工人数达到规定标准的材料。上海居转户的条件：在本市远郊地区的教育、卫生等岗位工作满5年的，持证及参保年限可缩短至5年。

上海居转户申请材料：持证期参加本市城镇社会保险累计满7年的证明原件和复印件；(应缴未缴的补缴不计入累计)。请在上海社会保险网(上注册开通后打印社保单，加盖单位公章。走2倍途径，需要近期三年社保连续。走3倍社保科创人才途径，看四年内累计36月。税单原件，包括需要说明的材料。根据个人在上海的实际工作时间打印税单。税单可在上海税务网(上注册后按年度(如2012年1月-12月、2013年1月-12月)和全市范围内打印，一年一张，并将个人登录名和密码写在一张税单右上角，便于查看申请人在提交材料后至审批这段时间内是否继续缴纳。个税需要和社保基数合理匹配。上海居转户户口如何迁入?居转户上海要求

上海居转户适用于在本市行政区域内注册的用人单位工作并持有《上海市居住证》的境内人员。上海市居转户申请

上海居转户的常见误区有哪些？关于上海居转户的常见误区：走居转户要排队？居转户并无排队一说，而是强调“择优而落”，每年的通过率大致在20%-25%的动态区间。简而言之，上海居转户是有量化指标调控的，不是每个人申请都可以获得上海户口，对于条件次之的申报人将被退回，直到量化达标之后，方可办理。其中比较为关键的就是社保和个税的过往基数。建议：切勿规避偷税漏税、税筹社保。社保可以补缴？不仅*是买房对补缴社保不认，上海居转户同样也是不认的，不要浪费钱。虽然补缴社保是不认的，但在某种情况下，补缴个税是认可的。上海市居转户申请

秋度商务咨询（上海）有限公司办公设施齐全，办公环境优越，为员工打造良好的办公环境。专业的团队大多数员工都有多年工作经验，熟悉行业专业知识技能，致力于发展秋度的品牌。我公司拥有强大的技术实力，多年来一直专注于秋度咨询，创立于2012年，致力于开拓崭新的教育科技投资理念，K12教育为目的的积分落户，教育培训机构，在线教育培训，网络多媒体远程教育，职称培训等业务；商务咨询，企业管理咨询，企业形象策划，展览展示服务等的发展和创新，打造高指标产品和服务。自公司成立以来，一直秉承“以质量求生存，以信誉求发展”的经营理念，始终坚持以客户的需求和满意为重点，为客户提供良好的各种落户咨询，居住证积分咨询，税优政策咨询，社保咨询，从而使公司不断发展壮大。

声明：本站部分内容和图片来源于互联网，经本站整理和编辑，版权归原作者所有，本站转载出于传递更多信息、交流和学习之目的，不做商用不拥有所有权，不承担相关法律责任。若有来源标注存在错误或侵犯到您的权益，烦请告知网站管理员，将于第一时间整改处理。管理员邮箱：y569#qq.com(#转@)