人才引进落户上海需要满足什么条件？落户申请被拒99%是这些原因
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（人才引进落户上海需要满足什么条件？落户申请被拒99%是这些原因）
经常有小伙伴咨询我们，怎么样可以快速落户上海，不想苦等7年。如果是本科学历通过人才引进2年就可以落户上海，如果是硕士学历通过人才引进1年可以落户上海，如果是博士学历通过人才引进半年就可以落户上海，如果是全日制大专学历，读个成人教育的本科拿到学位，通过人才引进2年也可以落户上海。那人才引进落户上海需要满足什么要求呢？
符合以下条件之一，在本市行政区域内注册、正常经营且依法纳税的机构，可以引进本市紧缺急需的国内优秀人才
1、具有独立法人资格的单位。
2、中央单位在沪一级分支机构、总部在沪单位的分支机构。
3、经各区域或行业主管部门推荐的其他分支机构。
4、确需引进市场价值达到一定水平的企业科技和技能人才的分支机构。
用人单位是否具有人才引进落户上海的资格，可以咨询单位人事。一般一般高新企业公司是有名额限制和时间限制，有些规模比较大的公司是要提前交材料排队的，但这也不是绝对的。
学历最低要求本科（学历证书+学位证书），且要与用人单位直接签订劳动的合同。
1、本科学历+学位（包含专升本）：所在公司工作>2年，2倍及以上社保基数；
2、研究生学历+学位：所在公司工作>1年，2倍及以上社保基数；
3、博士学历：所在公司>6个月，2倍及以上社保基数。
1、用人单位有资质申请人才引进，但是申请人只有本科学位证书没有学位证书；
2、本科学历学位非理工科专业，如旅游、语言、管理类等等；
3、在职期间社保基数低于市场平均水准（大于1倍社保基数小于2倍社保基数）；
4、工作经历中含公司委托代缴、派遣、个人代缴（淘宝）等社税不一致的情况；
5、在上海工作期间存在偷税漏税行为；
6、社保个税缴纳单位与签订劳动合同的单位不一致；
7、社保缴纳基数不达标；
8、专业或者职称和岗位不匹配；
9、在职期间有多家单位缴纳个税；
10、在职期间有多家单位缴纳社保。
如果想快速落户上海，可以选择人才引进，如果不符合落户条件，可以，可以帮助您解决上海落户的疑难问题，也可以为您的上海落户之路出谋划策。
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