“挂靠”社保属违法，离职后职工社保该怎么办？自己参保怎么做？

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（“挂靠”社保属违法，离职后职工社保该怎么办？自己参保怎么做？）

　　过去的时候，很多人在没有单位给缴纳社保的时候，都会找一个单位给挂靠社保。有的人甚至把挂靠社保当成了生意，从中收钱。挂靠社保，主要指的是双方没有劳动关系，但是个人和用人单位“勾结”，通过以欺诈、伪造证明材料等手段，虚构社保参保条件。实际上，用人单位缴纳的社会保险费都是由挂靠本人承担，甚至还要给单位一定的挂靠服务费。

　　从3月18日开始，人社部第48号令《社会保险基金行政监督办法》实施，明确虚构劳动关系属于违反社会保险法第88条规定的事情。实际上，本身虚构劳动关系一直也是不被认可的，但是国家并没有这样明确的规定出来，因此也导致一些人肆无忌惮。

　　2020年6月，北京市公布了两起社会保险骗保案，主要是人力资源公司挂靠社保通过虚构社保关系骗取社保基金的案件。其中一案的主犯被判有期徒刑三年半。

　　挂靠社保关系，很多人为的是领取失业保险待遇、领取生育津贴的待遇，规避外地人员不能参加当地灵活就业保险的规定，为了积累社保缴费年限积分落户，还有的是为了女性灵活就业人员50周岁退休。但无论什么理由，社会保险法规定了明确的参保范围，虚构劳动关系就属于违法行为。

　　现在年轻人就业，已经很少有人抱着工作一辈子不变的思想去工作了。经常会出现职工跳槽或者单位解聘的情况。这种情况下，职工的社保应该怎么办呢？

　　首先，建议看看是否符合领取失业金的条件。只要是非本人意愿失业，有求职意愿，且失业保险缴费满一年以上，就可以领取失业金待遇。领取失业金期间，国家还会给代缴基本医疗保险。

　　如果职工在领取失业金期间，找到了稳定的工作，单位给缴纳社保五险的话。失业金就会停发，剩余月份会累积到下次领取（但是合计最长不超过24个月）。

　　如果说在失业期间或者领取失业金完毕以后，自己实现了灵活就业，可以参加灵活就业人员养老保险。实际上，除了灵活就业人员可以参加养老保险以外，无雇工的个体工商户以及没有在用人单位参保的非全日制用工的劳动者，都可以自己参加养老保险，只不过保险费用是自己承担。

　　过去的时候，很多地方不允许外地户籍人员参加灵活就业养老保险。但是现在除了北京、上海以外，其他地区都已经取消了限制。可以说，我们只要想在任何一个地方参保，到当地的税务部门以及代扣代缴的银行都可以办理，很多地方都实现了网络办理通过税务或者专门的APP就可以办。

　　灵活就业人员也可以参加职工基本医疗保险。不过职工医疗保险的退休缴费年限不跟养老保险一样是15年，山东省从2026年开始，将全面统一职工医保退休缴费年限最低需求为女性25年，男性为30年。如果觉得自己在退休前通过就业或其他方式可以缴费满足相应的年限，可以暂时性的选择城乡居民医疗保险。毕竟年轻时得病的风险低，有一份居民医保保障也就可以了。

　　另外，灵活就业人员参保，不要忘记就业困难人员社保补贴。这是国家减轻灵活就业人员参保负担的一种好做法，最高可以降低66%甚至70%的社保负担。像青岛市是每人每月500元，不超过个人负担部分的66%。社保补贴一般可以申请不超过36个月。如果首次申请距离退休不超过5年，可以延长到退休为止。

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