深圳市积分入户各区域基本情况

免费提供最新落户政策及一对一落户方案

留学生/应届生/积分入户 落户咨询

 

（深圳市积分入户各区域基本情况）

　　深圳市积分入户各区域基本情况

　　由于深圳这个年轻城市的快速发展，深圳的外来永久居民已经达到了数千万。常住居民有甚至四，五百万的深家庭居民共享资源，甚至彼此竞争。因此，深圳的资源分配也将不均衡。尤其是在孩子上学的学位资源中，如果您的孩子不是一个深户的家庭，那么这意味着申请学位处于非常不利的地位！这是深户儿童优先学习的权利！这样的教育制度，对非深户的父母真是无奈！

　　2020年深圳落户新政策细则

　　1，社保积分由原来的60分变为30分。

　　2，房产和居住证在2019年年1月开始不再算积分。

　　3，献血、捐款、做义工不再参与积分项。

　　4，单位申报加10分由之前社保连续工伤险1年更改为满2年。

　　5，积分入户年龄由高48周岁降为45周岁（18周岁至35周岁以下加5分，达到35周岁就不加分了，40周岁至45周岁每1岁扣2分）。

　　6，个人所得税从7.6万开始加30分，高达到24万以上的，可以积100分。

　　7，企业法人纳税，从150万元开始加50分，每30万元，多加10分，高可积100分。

　　8，企业股东纳税达到30万元以上，加50分，每6万元，多加10分（高可积100分）。

　　9，个体工商户经营者纳税，达到15万元以上，加50分。每3万元，多加10分（高可积100分）。

　　外来人员想要入户深圳，有四种种**常用的途径——学历入户、积分入户、职称入户。虽说**终都能拿到深圳户口，但是，每种入户途径却有很大的区别，包括申请条件、所需材料、办理流程等都是不一样的。入户所需的材料需根据自身情况准备：

　　学历入户（高学历低社保）

　　√全日制本科：年龄在45周岁以下

　　√全日制专科：年龄在35周岁以下

　　√非全日制大专：年龄在45周岁以下60分

　　√非全日制本科：年龄在45周岁以下80

　　√无违法犯罪记录

　　√除了应届毕业生无须提供社保，本科学历需要连续缴纳社保满6个月，硕士、博士学历只需要在深圳有参保记录即可。

　　2020入户深圳办理流程**规定：

　　1、实行全流程网上办理，人才引进业务实行全流程网上办理(涉及人事档案和原件材料审核的除外，下同)，申请人和呈报单位在系统申报信息并上传材料后，无需现场提交材料，人才引进业务审批**后，申请人根据公安部门短信提示直接向公安部门申办落户即可。

　　2、取消纸质审批文件，进一步简化申报材料，取消在职人才引进审查表、信息校核表、随迁子女户籍材料等多项申报材料。

　　3、部分业务实行秒批，对于系统能信息比对的业务，主要包括市外毕业生接收业务，以及学历类、技能类、高层次人才类等在职人才引进业务、且不涉及人事档案或原件审核的，可以选择秒批办理，由系统自动快速审批，在材料正式提交后，一般3分钟左右就可以完成审批。

　　4、强化监督管理，市、区人力资源部门**人工核查、业务抽查、定期返查、交叉检查等方式进一步加强人才引进业务监督管理。

　　深圳市积分入户各区域基本情况

　　南山区

　　南山区是深圳的科研、教育、体育中心，是深圳大学、深圳大学城、深圳市高新技术产业园、深圳湾体育中心所在地。南山区旅游资源非常丰富，有深圳华侨城、世界之窗、锦绣中华，南头古城等主题公园和著名景点。

　　福田区

　　福田区位于深圳经济特区中部，是市人民政府所在地。福田**有名的商业圈——中国电子**街“华强北”，是深圳**传统、**人气的商业旺地之一。华强北网就坐落于深圳福田区，一起陪伴着华强北的的发展。

　　罗湖区

　　罗湖区推出的“菁英计划”中，对于高层次医疗人才也有明显的资助倾向。经认定的罗湖区高层次医疗人才，在罗湖**可享受140㎡人才免租房、**300万元安家补贴以及相关的研修津贴、配偶推荐就业、子女入学保障、个人高端体检等方面的配套服务。

　　龙华区

　　龙华区是深圳的产业大区，形成了以工业为主导、电子信息业为支柱、外向型经济特征显著的发展格局。辖区内拥有富士康、长安标致雪铁龙、富士施乐、观澜湖高尔夫球会、三九药业英飞拓等一大批品牌企业和高科技企业。由此，龙华区对于高层次人才和青年人才更为倚重。

　　龙岗区

　　作为深圳的产业大区，2017年龙岗GDP跃升至全市第二。根据《深龙英才计划》，龙岗区将引才重点聚焦创新创业型人才、海内外高层次人才及团队、党政机关事业单位人才、教育教学名家、医疗卫生人才、技能人才、发展战略问题和公共政策研究的智库型人才、海外退休工程师、各领域紧缺的实用人才。

　　宝安区

　　根据《宝安区高层次人才分类标准》，宝安分别提出了产业类、教育类、卫生类、综合类人才标准，将宝安经济社会发展迫切需要但够不上市级高层次人才标准人才纳入区级高层次人才进行重点保障。此外，对于偏才、怪才，在标准认定之外提出了高层次人才专家举荐制度，由3名宝安的地方级领军人才联名举荐也可认定为区级高层次人才。

声明：本站部分内容和图片来源于互联网，经本站整理和编辑，版权归原作者所有，本站转载出于传递更多信息、交流和学习之目的，不做商用不拥有所有权，不承担相关法律责任。若有来源标注存在错误或侵犯到您的权益，烦请告知网站管理员，将于第一时间整改处理。管理员邮箱：y569#qq.com(#转@)