浙江抢人大战：父母投靠落户无年龄限制，酒店式公寓落集体户

免费提供最新落户政策及一对一落户方案

留学生/应届生/积分入户 落户咨询

（浙江抢人大战：父母投靠落户无年龄限制，酒店式公寓落集体户）

　　浙江开启新一轮“抢人大战”，户口新政取消父母投靠落户年龄限制，人才公寓、酒店式公寓可设集体户。

　　4月28日，浙江省公安厅正式发布《浙江省常住户口登记管理规定》（下称“《户口规定》”）及10条便民举措，消除政策性障碍和限制性条款，规定将于5月1日正式实施。

　　10条便民举措中，一是取消父母投靠落户年龄限制，与成年子女共同居住生活的父母，可以投靠落户（杭州市城区除外）。

　　《户口规定》提出，男性年满60周岁、女性年满55周岁，申报户口投靠城镇地区成年子女的，凭父母与子女关系证明、被投靠子女或本人的房屋权属证明等材料办理。除杭州市城区外，与城镇成年子女共同居住生活，并已领取《浙江省居住证》的父母，申报户口投靠城镇地区成年子女的，不受前款年龄限制。

　　二是放开直系亲属、配偶或配偶父母间投靠落户限制。《户口规定》提出，与户口在城镇地区的户主具有直系亲属、配偶或配偶父母关系的，可以凭户主同意落户的书面声明、亲属关系证明等材料，向迁入地公安派出所申报，将市内户口投靠迁入。

　　三是允许在直系亲属所有的房屋产权内落户。《户口规定》提出，与城镇地区房屋权利人具有直系亲属关系的，可以凭房屋权利人同意落户的书面声明、亲属关系证明、房屋权属证明等材料，向房屋所在地公安派出所申报，将市内户口迁入该房屋坐落地址。房屋有产权共有人，还应提交共有人同意落户的声明。

　　四是支持孵化器、众创空间、特色小镇等设立集体户，取消集体宿舍的条件限制，允许人才公寓、酒店式公寓设立集体户，推行设立社区（村）公共集体户。

　　《户口规定》提出，人才市场、科技企业孵化器、众创空间等单位，可以申报设立单位集体户，用于挂靠海内外高层次人才、留学回国人员、高等学校毕业生、中职学校毕业生、技术工人等人员的户口。

　　人才公寓或酒店式公寓的管理单位，可以申报设立集体户，分别用于挂靠实际居住人才或产权人的户口。一个单位在本市内只能设立一个集体户。设立单位集体户，挂靠户口的人数一般应不少于10人。

　　五是省内户口迁移不再使用迁移证件（大中专院校学生户口迁入、迁出学校等除外）。

　　六是简化户口登记事项申报材料，实行次要材料容缺受理，政务共享信息等同纸质材料，不要求提交材料复印件。

　　七是推行部分户口登记事项“全市通办”，设区市范围内可以异地提交申报材料。

　　八是开通居民身份证办理“绿色通道”，符合条件的申领人可以享受优先受理、签发、制作等服务。

　　九是实行居民身份证（含港澳台居民居住证）全国范围免费快递。

　　十是省内异地申领居民身份证期间，可以异地申领临时居民身份证。

　　浙江去年“抢人”成绩优异，常住人口增量113万人，居全国第二；人口净流入84.1万人，排名全国第一，成人口净流入热点地区。

　　根据浙江省统计局发布的数据，2019年末，浙江省常住人口为5850万人，与2018年末常住人口5737万人相比，增加113万人，仅次于广东的175万人。

　　浙江省会城市杭州去年常住人口突破千万，为1036.0万人，比上年末增加55.4万人，超越深圳41.22万人的常住人口增量。

　　(本文来自澎湃新闻，更多原创资讯请下载“澎湃新闻”APP)

　　举报/反馈

声明：本站部分内容和图片来源于互联网，经本站整理和编辑，版权归原作者所有，本站转载出于传递更多信息、交流和学习之目的，不做商用不拥有所有权，不承担相关法律责任。若有来源标注存在错误或侵犯到您的权益，烦请告知网站管理员，将于第一时间整改处理。管理员邮箱：y569#qq.com(#转@)