2022年深圳人才政策 2022年人才引进政策.docx
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(2022年深圳人才政策 2022年人才引进政策.docx)
2022年深圳人才政策_2022年人才引进政策
2022年深圳人才政策
大幅简化流程缩短办理时间更加方便快捷
①简化取消办理毕业生接收的就业创业证明材料、毕业生推荐表、成绩单等申报材料。
②简化毕业生引进办理程序,取消毕业生接收审批环节,毕业生接收全程网上办理,毕业生报到即来即办,一次办结。
③取消办理在职人才引进需办理深圳居住证的要求。
④简化在职人才引进办理程序,取消预审环节,申报单位在网上申报后,即可打印申报表格并办理后续申报手续,大幅简化办理流程,缩短办理时间,提高引进效率,方便办事群众。
人才评价机制更灵活高效办理渠道更加畅顺
①新政策实施后,在职人才引进实行条件评价与综合评价相结合的方式。
②符合《深圳市户籍迁入若干规定》的人才引进迁户条件的六类人才(主要包括高层次人才、留学回国人才、学历类人才、专业技术类人才、技能类人才、获得重大奖项或表彰的人才),可直接申办人才引进。
③不符合上述六类人才的条件、但确属我市社会经济发展急需的人才,实行综合评价引进,按照深圳市人才引进综合评价分值表测评达到101分的,在市发改委下达的专项计划指标范围内,可申办人才引进。
通过评价机制的创新,既为申请人提供了一条方便快捷的人才引进渠道,又发挥了综合评价方式对人才评价比较科学全面、注重实绩和市场导向的优势。不论是有一技之长的专长,还是全面发展的通才,都可以顺畅引进,人才评价机制更为灵活高效。
进一步推进属地化服务
方便用人单位和申请人就近办理
①调整毕业生引进办理模式,将原来全部由市人力资源部门办理调整为由市、区人力资源部门办理。
②调整在职人才引进办理模式,国家、省驻深单位和市国资部门直管单位在市人力资源部门办理,我市直通车大企业可自主选择在市或区人力资源部门办理,其他用人单位在区人力资源部门办理。
③通过加强属地化服务,方便大家就近办理,不需往返奔波,更加方便快捷。
进一步加大引才力度
放宽年轻化、专业化、高技能人才引进条件
①毕业生引进:全日制大专以上应届毕业生可直接引进,在专业、院校、指标、申办方式等方面均无限制,可由用人单位办理,也可以个人身份委托人才引进代理机构办理。
在职人才引进:进一步放宽年轻化、专业化、高技能人才的引进条件,重点引进我市紧缺急需人才,更好地为我市经济社会发展提供人才支持。如35岁以下的全日制大专人员可直接引进,45岁以下的全日制本科人员可直接引进,45周岁以下的中级专业技术人才可直接引进,35岁以下、在深参保三年以上的高级工可以直接引进等,办理条件比原来都有所放宽。
重点引进紧缺急需人才
助力我市产业转型升级
①根据我市今年9月份实施的《深圳市户籍迁入若干规定》,人才引进入户与存量人员入户分别实施,人才引进入户政策重点引进我市紧缺急需人才,达不到人才引进条件的存量人员,可通过我市新增
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