深圳市引进人才新政

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（深圳市引进人才新政）

　　深圳市引进人才新政

　　3月26日下午，镇江召开人才“镇兴”大会，给出真金白银的奖励，用“给待遇、给尊重、给环境”的一揽子政策吸引全球人才落户镇江。

　　会上，镇江发布一系列人才政策，提出五年内引进600个急需紧缺高层次人才团队，培养储备1600名高层次学术技术人才，集聚各类青年人才超过30万人的目标。

　　在大会上，市委书记马明龙、市长徐曙海、省委“两新”工委副书记季振华、省科技厅副厅长夏冰、省人社厅副厅长朱从明共同启动人才“镇兴”行动，“镇江人才码”服务平台、“镇江市人才服务专窗”、“镇江市人才政策一本通”同步开通上线。

　　市领导李健、巩海滨、詹立风、孙晓南、陈可可、殷敏、高国成出席大会。市委常委、市委组织部部长张娟主持。

　　马明龙说，镇江今年的财政安排在人才计划方面支出比去年翻了一倍。“一座城市要有温度，人才工作最见温度。”会上，马明龙用三个温度表达了镇江的求才若渴。“安家立业全方位、市县一体大联动、真金白银最给力，这是镇江政策的温度；真山水、真情怀、镇合意，这是镇江环境的温度；“闯”有机会、“干”有舞台、“成”有空间，这是镇江事业的温度。”马明龙表示。

　　镇江推出的20条政策包括给予顶尖人才（团队）资助1000万元，上不封顶；对来镇工作的本硕博毕业生，分别给予每人每月600元、1000元和1500元的生活补贴；人才购买首套住房享受15-100万元购房补贴等等。计划在“十四五”期间，引进支持600个重点领域急需紧缺高层次人才（团队）、集聚各类青年人才30万人以上。

　　镇江人才“镇兴”政策不仅在于吸纳高端人才，也向各类人才的发出了邀约。大专毕业生、技职院校毕业生可以享受购房契税补贴（购房契税缴纳份额的80%）；45周岁以下人才可直接落户，45周岁以上人才连续缴纳社保满1年，即可落户；完善人才荣誉制度，褒奖各类杰出人才，优先推荐作为各级党代表、人大代表、政协委员人选；推出惠亲关怀政策，高级以上人才及其配偶60周岁以上的父母，在镇江居住每月可享受2小时免费居家养老上门服务，或者最高每月2000元的养老补贴。

　　“人才新政力度空前，含金量远超以往。”镇江市市长徐曙海在会上说深圳市引进人才新政，并表示镇江人才新政“视人才为锦鲤”，真正厚待人才、真心爱护人才、真情关怀人才。

　　镇江也为人才引进提供各项配套服务，开展“政策一本通”、“权益一码清”、“服务一窗办”深圳市引进人才新政，方便人才更快更便捷享受各种政策和优惠。“镇江市人才政策一本通”，理清各类人才可享受的政策，明确人才政策和服务的申报、获取方式，为人才提供操作性强、可读性好政策指南；“镇江人才码”，像苏康码一样，人才经过个人申报、相关部门审核、网上公示等环节，生成人才码，人才码与政策享受绑定，将人才卡进一步电子化、信息化；“镇江市人才服务专窗”，在市行政服务中心显著位置设立人才服务专窗，明确专岗专人，为人才和用人单位提供高效、优质、便捷的公共服务。

　　对于人才创业过程面临的融资难、融资成本高、融资渠道少等问题，镇江联合江苏银行、中国银行等多家金融机构推出人才贷系列产品深圳市引进人才新政，定期举办项目路演，为有需求的人才及企业嫁接金融资本。镇江市综合金融服务平台同时推出“人才贷”、“人才保”等系列金融服务产品，最高可为申请人提供1500万元信用贷款额度。

　　“我们将像对待家人一样对待人才，像爱护眼睛一样爱护人才，像珍惜水源一样珍惜人才。”马明龙表示。“我们希望通过政策的‘含金量’，引来更多的‘千里马’，跑出发展的‘加速度’。”(中国日报江苏记者站摄影：马镇丹)

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