同等工资交社保30年,退休金会是交15年的2倍吗?
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(同等工资交社保30年,退休金会是交15年的2倍吗?)
上两篇的文中我们分别分享了深圳最低和最高工资缴纳社保15年,退休金能拿多少的问题,那么又有朋友问:如果同等指数工资交费,交30年的跟交15年的相比,退休金能有2倍多吗?
针对朋友的问题,我们今天就再来分享一下:假定以最低工资指数挡位缴纳30年和15年社保,只是年限增加,退休金是否也能相应达到2倍?
前面的文里我们有静态估算过,深圳2022年最低缴费工资2360元,计算退休金的社平工资是元,则缴费15年的退休金分别是:
1、女性工人50岁退,约1403元/月;
2、女性干部55岁退,约1433元/月;
3、男性全部60岁退,约1486元/月;
今天我们先估算一下:同样是1992年7月31日以后依照最低缴费工资2360元,社平工资元,期间不考虑交费工资调整,也不考虑社平工资调整,假定就依照这种静态数据缴纳30年,退休时可以拿到的退休金有多少?
养老金个人帐户余额约为11.5万元,平均缴费指数为2360/=0.23,则:
1、统筹养老金=1908元;
2、个人帐户养老金
1)/195=590元,50岁退;
2)/170=676元,55岁退;
3)/139=827元,60岁退。
3、过渡性养老金(含工龄补贴)=220元;
4、地方补助=148元;
上述四项合计退休金约为:
1)女性工人50岁退,约2866元/月;
2、女性干部55岁退,约2952元/月;
3、男性全部60岁退,约3103元/月;
非深户跟深户相比,就是少了一项地方补助,其它相同,我们就不另单列。
综上所述,即便是同等工资指数缴费30年跟缴费15年,只是年限增加了,缴费工资指数不变,退休金也能高一倍多,这说明在退休金的计算中,缴费年限的长短是决定退休金高低的最关键性因素。
上述估算存在不确定因素,不能保障100%准
确:
1、最低缴费工资和社平工资每年会变化,平均缴费指数也会有相应的变化;
2、社保个人账户每年会有社保基金理财收益进入,最近这几年理财收益大概在6%-8%之间。
3、退休晚的,社平工资高于退休早的,比如男性比女性晚退10年,退休时,计算退休金的社平工资肯定是远高于女性的,但此处估算无法考虑这种动态因素,请男性朋友们理解哈。
好了,我们今天的分享就到这里,想了解更多的
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