社保由公司缴纳和个人缴纳有什么不同？退休待遇有差别吗？

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（社保由公司缴纳和个人缴纳有什么不同？退休待遇有差别吗？）

　　#打卡挑战局#

　　虽然很多地方已经可以个人自己以灵活就业身份缴纳社保，但很多朋友还是会纠结到底是个人缴纳好呢？还是挂靠公司缴纳好呢？个人缴纳和公司缴纳有什么区别？退休待遇有差别吗？户籍非户籍缴纳有什么不同？

　　针对朋友们的各种问题，我们今天就来分享一下社保公司缴纳和个人缴纳的区别和共性。

　　社保缴纳险种的区别：

　　1、公司缴纳：

　　公司缴纳的社保项目包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，除了生育保险和工伤保险个人不需承担外，其它三个险种，由职工和公司按一定比例共同缴纳，其中个人缴费部分由公司从工资中代扣代缴。

　　2、个人缴纳：

　　无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以按规定参保。

　　个人可以缴纳的社保项目包括养老保险、医疗保险和失业保险，其中医疗保险包含生育保险。

　　共性：公司和个人缴纳的都是职工社保；

　　区别：缴费险种有所不同！

　　下面我们就来看一下具体各险种由公司缴纳和个人缴纳的区别。

　　一、养老保险：

　　1、公司缴纳：

　　1）缴费比率：

　　深户：单位交15+1%（地方补助）+个人交8%=24%；

　　非深户：单位交15%+个人交8%=23%。

　　2）缴费基数：

　　缴费基数应为职工上月工资总额，上限为上年度全省全口径从业人员月平均工资的3倍，下限为本市最低工资2360元。

　　2、个人缴纳：

　　1）缴费比率：

　　深户：20%+1%（地方补助）=21%，其中13%记入统筹基金，8%记入个人账户；

　　非深户：20%，其中12%记入统筹基金，8%记入个人账户。

　　2）缴费基数：

　　缴费基数应为职工上月工资总额，上限为上年度全省全口径从业人员月平均工资的3倍，下限为本市最低工资2360元。

　　3、公司交或个人交退休金有无区别：

　　决定退休金的高低的主要因素:缴费工资(缴费基数)、缴费年限(含视同缴费年限)、个人账户积累额，以及退休时当地上年度在岗职工月平均工资等因素。

　　无论是个人参保或?单位参保，退休时退休金的计算公式都是一样的：在缴费基数和缴费年限完全一致的前提下，公司参保和个人参保退休金完全相同。

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　　二、医疗保险：

　　1、医保公司缴纳：

　　公司缴纳医保分为三个档次，分别为医保一档、医保二档，医保三档。

　　深户在公司缴纳只能选一档医保；

　　非深户则可以由公司决定缴纳一档、二档或三档医保。

　　1）一档医保：

　　缴费基数：

　　职工上月工资总额，上限为上年度在岗职工月平均工资的3倍，下限为深圳市上年度在岗职工月平均工资的60%（7778）元。

　　缴费比例：

　　8.2%，其中单位：6.2%，个人:2%。

　　2）二档医保：

　　缴费基数：深圳市上年度在岗职工月平均工资；

　　缴费比例：0.8%，其中单位：0.6%,个人：0.2%。

　　3）三档医保：

　　缴费基数：深圳市上年度在岗职工月平均工资()；

　　缴费比例：0.55%，其中单位：0.45%，个人：0.1%。

　　2、医保个人缴纳：

　　1）深户：可参加医保一档或二档；

　　一档医保：

　　缴费基数：在本市上年度在岗职工月平均工资的40%至300%之间选择；

　　缴费比例：8.2%(含地补0.2%)，无须缴纳生育保险费，但可以享受生育保险的待遇。

　　二档医保：

　　缴费基数：本市上年度在岗职工月平均工资元；

　　缴费比例：0.8%(含地补0.1%)缴费。

　　2）非深户：可参加医保一档；

　　缴费基数：

　　个人申报的工资收入,缴费上下限为本市上年度在岗职工月平均工资的60%—300%。

　　缴费比例：

　　8.2%，（含?地?补?0.2%），无须缴纳生育保险费，但可以享受生育保险的待遇。

　　三、生育保险：

　　1、公司缴纳：

　　缴费基数：

　　职工月工资总额，最高为本市上年度在岗职工月平均工资的3倍，最低为本市最低工资。

　　缴费比例：0.5%，职工个人无需缴纳。

　　2、个人缴纳：

　　只要购买了医疗保险，个人无需再买生育保险，但可以享受生育保险的医疗待遇。

　　四、失业保险：

　　1、公司缴纳：

　　缴费基数：

　　深圳市最低工资标准（目前为2360元）：

　　缴费比例：

　　1.0%，其中用人单位缴费比例：0.7%，职工个人缴费比例：0.3%。

　　缴费金额：23.6元，其中单位缴纳16.52元，个人缴纳7.08元。

　　2、个人缴纳：

　　未达到法定退休年龄的本市灵活就业人员，可以个人身份参加失业保险。

　　缴费基数：

　　1）以参保前灵活就业十二个月的平均收入申报；如灵活就业不足十二个月的缴费基数，按照实际就业月数的平均收入申报；

　　2）之后每年7月申报一次缴费基数，申报后本年7月至次年6月按该缴费基数缴纳失业保险费；

　　3）缴费基数不得低于本市最低工资标准，也不得高于本市上年度在岗职工月平均工资的3倍。

　　缴费比例：1%。

　　五、工伤保险：

　　目前工伤保险只能由公司缴纳，我们就不多说。

　　温馨提示：

　　文内涉及到的缴费基数的有效时间是2022年7月1日—2023年6月30日。

　　了解了社保由公司缴纳和个人缴纳的区别，朋友们就不会再纠结了吧？

　　好了，今天的分享就到这里，关注我，朋友们可以及时了解社保政策的变化，早了解早受益。

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