上海、深圳、杭州的人才落户政策走向
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(上海、深圳、杭州的人才落户政策走向)
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5月28日,深圳人社局发布《关于高层次人才业务、新引进人才租房和生活补贴业务相关安排的公告》(以下简称“公告”)。《公告》指出,市、区人力资源部门对2021年8月31日及之前引进的人才按原规定受理申请,对2021年9月1日及之后新引进人才不再受理发放租房和生活补贴。同时,高层次人才业务(指“高层次专业人才认定”“海外高层次人才确认”“学术研修津贴”等三项业务,下同)停止申报。这意味着,继5月25日发布收紧落户政策的征求意见稿后,深圳的人才引进政策也面临着收紧。
杭州的政策如何呢?2021年2月3日,杭州市政府举行的会议上,杭州市市长发表了重要讲话,其中明确指出“2020年杭州引进35岁以下的大学生人数达到了43.6万,人才的净流入率蝉联全国第一”。这种大手笔吸引人才的计划,能持续多久,我们可以有目共睹,人才引进的背后是各类资源的配套,比如工作岗位是否能增加如此之多、教育资源加剧紧张,医疗资源,交通资源等等。
上海又有多少人落户成功呢?2020年上海居转户的落户累计公示落户成功的申请人人,比2019年的人增加了5303人,增长幅度40%,2020年上海人才引进落户人数全年累计人,平均每月落户人数1087人,相比2019年增长了48%,2021上海人才引进落户新政策将原先的14类人才增添至18类。应届生及留学生落户总数在3万人左右,合计6万人左右。上海的策略就是挑尖端的人才,要么学历高并在重点企业里担任重要岗位,要么社保个税居住证都满足7年的要求并以较高的标准缴纳,要么是符合条件并符合上海大量外企需求的留学生,要么就是顶尖的世界一流大学一流学科的应届生等。我们从数字的增长比率来看,感觉增长率比较高,但实际总数还是比较少,总体难度不小。
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