深圳龙华30万年薪延揽应届生当中小学教师：有钱有闲有尊严
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（深圳龙华30万年薪延揽应届生当中小学教师：有钱有闲有尊严）
正式编制，落户深圳，年薪近30万……深圳龙华区教育局近日发布的教师招聘信息引发关注。
根据该局官方微信公号9月16日发布的招聘内容，龙华区拟招聘公办中小学在编教师约400人，并为此开出了颇为“丰厚”的待遇：年薪本科生26万+、研究生28万+，五险一金，全日制博士奖励20万，优秀毕业生奖励3-8万，优先申请人才住房、长租公寓。
此外，若应聘成功，另有“事业单位正式编制、落户深圳、全年带薪休假165天+”。
“有点钱、有点闲、有尊严不再是梦。”龙华区教育局在上述“招聘帖”中称，此次招聘主要面向全日制普通高等院校2020届应届毕业生，“非师范专业、无教师资格证也可以报考，且无笔试、只面试”。
澎湃新闻（注意到，根据龙华区教育局公布的数据，最近3年来，当地新招优秀毕业生1150人，来自A类双一流院校、部属师范院校、世界排名前11院校毕业生占82.2%，研究生学历毕业生占70%。其中，北京师范大学、东北师范大学、华中师范大学、华南师范大学、北京大学、华东师范大学毕业生559人，接近总人数的一半。
在深圳市某区教育局供职的一名工作人员告诉澎湃新闻，深圳消费高、房价高，影响大学生的就业选择，这些年来深圳下属各区也在不断提升教师待遇，增强职位吸引力。
拥有北京师范大学本科及芬兰硕士留学经历的温女士称，其正在深圳求职，不少本科同学已在当地中小学就业，薪资均在20万以上。她认为，深圳在高速发展中，政府认为教育质量是留住人才的重要保障，所以大力提高薪资从而提高教师质量。
《21世纪经济报道》称，总体来看，20万+年薪招应届毕业的中小学老师已经成为了深圳多个区的“标配”。今年5月，深圳盐田区赴北京招聘20名中小学教师，应届本科毕业生首年年收入税前约29万元，硕士研究生年收入税前约32万元，博士研究生年收入税前约33万元。此外，当年招聘的应届毕业生还可申请毕业生到岗奖励经费：博士每人3万元，硕士每人2.5万元，本科每人1.5万元。
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